Nos prestations

En tant que dirigeant d'une entreprise, la gestion des registres obligatoires est d’une importance capitale. La tenue de ces documents au sein de votre entreprise n'est pas seulement un moyen efficace de gérer vos activités, mais cette démarche prouve la conformité de votre entreprise en cas de co...

Dans le paysage juridique et administratif complexe du monde professionnel, une procédure de licenciement constitue une étape délicate et hautement réglementée pour les entreprises. Chez FINOT & ASSOCIÉS, nous comprenons les défis et les risques auxquels sont confrontés les dirigeants et les d...

Notre cabinet FINOT & ASSOCIÉS se tient à disposition pour être désigné en tant qu'expert comptable du Comité Social et Économique de toute entreprise à Lyon ou dans le Rhône. Reconnu pour son expertise en matière comptable et financière, notre cabinet est prêt à mettre ses compétences au serv...

Notre cabinet d’expert comptable à Brignais, FINOT & ASSOCIÉS, se place en tant que partenaire privilégié pour la gestion de la paie et des déclarations sociales courantes dans le Rhône. Soucieuse de votre réussite et de votre sérénité administrative, nous avons mis en place une équipe dévouée...

Dans le paysage complexe de la gestion comptable, la gestion de la paie émerge souvent comme une tâche ardue et chronophage pour de nombreuses entreprises. Cette complexité découle de la multitude de réglementations fiscales et sociales en constante évolution, ainsi que des diverses conventions co...

Notre cabinet FINOT & ASSOCIÉS, expert en accompagnement RH, intervient à Villeurbanne et sur l'ensemble du département du Rhône (69), pour guider les entreprises dans la mise en place de mesures de prévention au risque routier. Un Comité Interministériel de la Sécurité Routière (CISR) a perm...

Dans un monde où la santé et le bien-être au travail sont devenus des enjeux majeurs, les entreprises se trouvent aujourd'hui face à une double mission : celle de garantir la sécurité de leurs collaborateurs, tout en veillant à promouvoir leur santé globale.  Notre cabinet FINOT & ASSOCIÉS, s...

Les entreprises sont tenues de respecter les lois et réglementations en vigueur dans le domaine du travail. Ces obligations incluent notamment les salaires minimums, les heures de travail, les congés payés, la santé et la sécurité au travail, la non-discrimination, les droits des trava...

Pour arriver à faire face aux fluctuations économiques ou pour augmenter la croissance de votre entreprise, vous souhaitez améliorer la rentabilité globale de votre structure ? Pour booster la santé financière de votre entreprise et augmenter votre compétitivité sur le marché, notez que notre cab...

La gestion de bulletin de paie est une tâche qui est vite chronophage, surtout pour les petites entreprises qui ne disposent pas toujours des ressources internes nécessaires. De plus, les réglementations en matière de paie étant complexes, foisonnantes et en constante évolution, il est souvent dif...

La moindre erreur sur une fiche de paie peut avoir de lourdes conséquences pour une entreprise. En cas de non-conformité légale et d’inexactitude des calculs, une société encourt des pénalités financières de la part des autorités fiscales et sociales, et s’expose à des litiges avec ses employés. ...

Notre cabinet FINOT & ASSOCIÉS se plaçant comme votre partenaire en gestion et stratégie des ressources humaines, propose un accompagnement personnalisé pour que vous puissiez répondre aux multiples obligations réglementaires imposées par le Code du travail. Forts de nos multi compétences e...

Tout Comité Social et Économique a pour mission d’assurer l’expression collective des salariés auprès de l’employeur. L’objectif étant, que l’intérêt des employés soit pris en compte dans les décisions de gestion financière et d’évolution économique de l’entreprise ; mais aussi dans les prises d'i...

Derrière un contrôle d’URSSAF (Union de Recouvrement des Cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales) peut se tenir un véritable enjeu financier. Il est donc important de demander de l’aide pour être bien préparé. Notre cabinet d’expert comptable FINOT & ASSOCIÉS propose son a...

La mise en place d'une participation, d'un intéressement ou d'un dispositif d’épargne salariale favorise l'alignement des intérêts des employés sur ceux de l'entreprise. En effet, les salariés ont un intérêt financier direct à la croissance et à la rentabilité de l'entreprise, renforçant ainsi le ...

Le conseil en dispositif d’épargne salariale, fait partie intégrante des services proposés par notre cabinet d’expert-comptable spécialiste de l'optimisation fiscale. L'épargne salariale est un dispositif qui permet aux salariés de participer aux résultats de l'entreprise en bénéficiant d'avantage...

Notre fiabilité et notre connaissance du monde de l’entreprise et des exigences réglementaires en vigueur, sont les forces de notre cabinet d’externalisation de la paie près de Lyon (Rhône).  Les équipes de notre cabinet FINOT & ASSOCIÉS, interviennent à travers tout le département du Rhône, ...

Micro-entrepreneur, dirigeant d’une SARL ou président d’une SASU ou d’une SAS, la rémunération et la protection sociale du dirigeant est un véritable enjeu pour le responsable d’une entreprise. C’est pour cette raison, qu’il est capital de mettre en place des dispositifs adaptés qui permettent de ...

L'une des missions du Cabinet FINOT et Associés consiste à accompagner ses clients sur la question de la prévention des risques professionnels et plus particulièrement sur une évolution importante des obligations sociales des employeurs à compter de 2023. Vous êtes en effet nombreux à être préoccupés par les conséquences considérables, financières et pénales, du bouleversement légal survenu dans la gestion de la Prévention des Risques Professionnels et notamment la nécessité de mettre en place et d’actualiser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Des nouveaux Plans d'Epargne Retraite (PER) sont notamment proposés aux épargnants et disponibles depuis le 1er octobre 2019 : - le plan d'épargne retraite individuel (Perin), - le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (Pereco) - le plan d'épargne retraite obligatoire (Pero). Les anciens produits d’épargne retraite ne sont plus commercialisés depuis le 1er octobre 2020 : les nouveaux produits ont vocation à remplacer progressivement les produits d'épargne retraite existants avant leur suppression le 1er janvier 2023.

Gérald FINOT, fondateur du Cabinet Finot & Associés, énonce les points à verrouiller par l’employeur avant de mettre en place un accord d’intéressement au profit de ses salariés. (Interview réalisée par Camille PERRIN et parue dans le supplément économique du Progrès le 28 novembre 2017)

En France, le coût salarial est réputé élevé. Avec les hausses successives des cotisations sociales (retraite général, retraite complémentaire, mutuelle obligatoire), nombreux sont les employeurs à s'interroger sur le moyen de rémunérer à moindre frais leurs salariés.Les titres restaurants,...

Nous vous proposons bien évidemment les missions sociales traditionnelles mais aussi des missions en matière du suivi des évolutions des législations sociales.